胡凤芩

讲师；企业大学师资培养与课程库搭建专家，速赢商学院副院长，原顺丰集团培训基地校长，独立操作过15000人次以上/年的培训体系运作。胡老师曾在职业高校、美的集团、顺丰集团、紫泰荆实业、鼎原咨询等知名企业担任科室主任、销售经理、培训经理、人力资源总监、校长、总经理等职务，14年专注于人力资源管理工作，特别擅长人才梯度的建设与管理干部的培养，对于企业大学创办，培训体系规划与建设、培训质量管理与评估、培训教材开发、培训师训练与各层次管理干部培养有丰富的实践经验和独到的个人见解。授课特点：1.胡凤芩老师的课程生动幽默，通俗易懂，极具感染力；她的知识面广，对于现场学员问题善于结合企业实际案例，旁征博引、深入浅出进行讲解，确保内容实战有效，学员更易吸收和转化；

高礼奎

讲师西南师范大学应用心理专业本科西南大学企业管理专业（组织行为与组织设计方向）硕士研究生国家高级心理咨询师、人物性格剖析专家、人力资源管理高级教师精通字迹心理学、行为心理学、五官面相学和声音性格学擅长领域：应用心理学培训、企业文化建设、组织行为与组织设计、绩效与薪酬设计、人力资源招聘与培训、职业生涯设计规划教学与研究团队并开发主要课程：1.人力资源精兵班2.人力资源良才班3.人力资源将才班4.人力资源帅才班5.应用心理学精英班

赵银燕

赵银燕，培训师，北京大学法学学士；高级职业经理人；现代化实践人力资源、行政管理专家；不拘一格实战性企业管理培训师；人力资源实践操作管理培训发起人；鲜有的女性拓展训练；超强执行力培训师；生产制造业管理专家；企业文化落地强有效执行者；人力行政总监；董事长助理；培训总监；人力资源“前、后”服务理念倡导者；幼儿之幼儿园外教育培训发起人。曾任职国内知名汽车用品生产制造型集团、连锁企业董事长助理及人力行政总监；真诚．付出．责任．执行是其代言词；善用游戏、活动、互动、分享、工作体验等多种形式把握授课气氛；具有非常优秀的职业素养及亲和力，曾为数家企业一对一管理辅导培训；以苛刻完美的工作态度及执行力深入瓦解管理中存在的潜在问题，令企业管理快速改

马瑜波

讲师；中国企业“植入式”培训模式创始人、湖北“千人培训师”培训工程发起人，国家注册高级培训师、湖北团省委创业培训导师、人力资源专家、实战派管理及培训教练专家，曾在企业长期从事中高管经营管理工作。所有培训课程体系都是自己在实际工作中提炼出来的管理智慧和管理科学的结合体，极力倡导为企业提供“先咨询、后培训、再落地”的“植入式”培训模式，深谙人性分析并在培训和企业管理中灵活运用，精于员工深度激励；特别擅长把管理科学、人性分析、培训教练技术和深度激励融合到课程中，在培训师团队和中高层管理团队的培训思路、经典培训方法及教练技术方面有很深的造诣。马老师主张中高管应成为企业团队的教练式管理者，2008年提出“管理者必须是培训师、

何凯华

何凯华，企业内训讲师资历背景：工学学士、经济学学士、工业工程硕士。中华高德拉特协会会员；TOC生产管理专家、江南大学TOC管理技术中心主任；江苏生产力促进中心TOC管理顾问；瓶颈管理研究机构运营改善首席咨询师总经理。TOC管理技术、精益生产实战派专家主要的咨询领域：企业生产运营管理系统综合性解决方案：企业现场生产流程改造与重塑、企业有效产出会计系统导入、企业瓶颈管理系统导入、企业人效系统整体解决、制造型企业精益生产系统导入与实施。主要的培训领域：1、制造型企业TOC生产管理：TOC生产管理技术——聚焦五步骤、TOC绩效管理技术——有效产出管理会计、TOC项目管理——CCPM、TOC系统思考方式——TP模式；2、一线班组长管理技巧培训、企业现场管理培训、企业中

李程远

李程远老师国内最具实战价值资深讲师；最专业经验型职业经理人；以业绩为导向的管理培训开拓者。中国实战管理高级讲师、李程远老师2011年被评为全国管理领域百强讲师、被业界誉为管理思维能力培训导师。李程远老师曾在国家事业单位任职多年，后期一直在上市企业，大型集团公司担任总经理，培训中心经理，运营经理等高管职务。李程远老师积累了丰富的管理和培训经验，通过多年对团队管理的研究与实践，深度了解中国本土企业管理人员存在的瓶颈和解决之道，擅长针对企业中高层经理人进行管理技能与思维训练的培训。李程远老师2010年开始全职从事培训工作，结合大量企业案例研究和培训实践，分析编著《中层经理人团队管理之剑》等课程。在众多大型企业进行多场培训，深受学员与社会好评。李程远老师在100人以上大型授课200多

刘海宏

特聘讲师国家注册潜能咨询师国家注册企业培训师工作经历：黑龙江省鸡西市第三建筑工程有限公司人事总监深圳巨升实业有限公司人力资源部经理北京市盈创再生资源有限公司行政人事经理、行政人力资源总监康佰（中国）集团高级讲师哈尔滨市华夏纵横管理咨询有限公司总经理擅长领域：人力资源管理专家，绩效考核，薪酬管理与设计，员工的招聘面试，员工关系管理，顾问式营销，门店管理与业绩提升，魅力口才。授课风格：1、讲、练、演、评相结合，全程互动、迅速突破2、情景模拟，身临其境震憾力强，具有极强的感染力，属于一位幽默、负责任的实战派讲师。多年来的企业实战经验，及多年心理学的研究与学习，使课程富有可操作性和理论性。

韩冬

二级心理咨询师，社会科学研究院硕士北京邮电大学郑永彪教授亲授哲学学生清华大学教务主任邓俊辉教授棋友及逻辑结构学生15年人力资源高级人才招聘经验多家企业成功搭建“猎头模式招聘团队”经验

刘家炜

美国IPTA国际职业训练协会TTT认证授权培训师、ISO10015国际培训管理体系认证培训师、山东培训协会常务理事、劳动保障部“人力资源师”和“企业培训师”认证特约评委、中国海洋大学、中央民族大学等高校特聘客座导师、青岛市隐型冠军评选获“最具潜力培训师”、曾先后就职于海信集团、烟台欣和集团等企业，曾先后担任培训经理、企业大学校长、人力资源总监、集团副总裁等。刘老师帮助多家国家大一级企业从头搭建了培训体系和企业大学，帮助多家集团公司构建了人力资源体系，亲自带队并培养出100名以上由公司总经理、副总经理、总监为骨干的卓越的内部培训师队伍。

钱庆涛

十多年大型企业及管理咨询行业工作经历，曾在多家大型国营、民营企业担任高级人力资源经理、人力总监、副总经理等职务，在华为任职期间曾参与华为公司招聘体系、培训体系、绩效管理体系的构建与优化，成功创建猎头式招聘和基于胜任素质的招聘体系；多年人力资源管理实践及培训咨询经历使其在人力资源管理、团队建设、管理者技能提升等多个领域有着独到的见解和深入研究。目前接受过其培训和辅导的学员逾万人，企业一百多家；亲自操作主持过近二十家企业的人力资源管理咨询项目，积累了非常丰富的人力资源项目运作经验。