殷海江

殷海江，企业内训讲师；领导力发展专家，人力资源专家。职业背景深入企业一线并有效解决企业实际问题的实战型老师；以客户实际咨询培训目标为导向，提出落地式咨询方案和项目式培训；作为超过十年行业资历的咨询专家、培训专家，过去服务过央企保利能源、中国电信、中国建行、中国银行、中国石油、中国石化等国企，同时也咨询和培训全国民营集团类公司广西梦之岛百货集团、深圳钰俊服饰集团、天津世贸企业集团，都保持咨询项目或者培训后续单的优良记录；创立过三家公司，以实际企业运营经验加上良好的专业研究走过十年咨询、培训生涯！咨询、培训百余家、学员近万人。实战经验殷海江老师曾创业君道咨询、创新管理中心；曾任天津世贸企业集团培训学校校长、房地产负

高万忠

高万忠吉林大学民商法学硕士、MBA、1996年7月起就职于中国科学院，2000年步入培训行业。国际注册职业培训师（CIPTT认证）、全球职业规划师（GCDF认证）、企业管理高级顾问、团队职业化和执行训练王牌教官、人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心特邀专家。曾任北京锡恩英才人力资源管理顾问公司高级讲师。卡耐基教育网特别高级讲师，中国高校人力资源网高级培训师。授课风格幽默、激情、深刻、震撼。不是学院派的、中庸派的、书本化的。也不是作秀式的、煽情式的、而是案列式的、研讨式的、演练式的、教练式的。

郭旭华

特聘讲师，西安理工大学工商管理硕士、中国管理研究院绩效管理研究所所长、国家注册管理咨询师、高级培训师、中国人力资源、执行力实战派专家讲师、多所大学客座教授、经理人杂志特约撰稿人、知名顾问公司咨询项目总监、知名网站特约专家讲师、深圳培训师联合会理事、原摩托罗拉武汉分公司市场总监、武汉旭东装饰集团人力总监、原北京外企太和顾问深圳分公司咨询总监、深圳中旭教育集团咨询总监、美世咨询深圳分公司咨询总监。专长领域企业的人力资源、执行力等咨询项目。擅长于战略定位、流程再造、组织职位、绩效薪酬、能力素质、执行力等体系的开发和设计，为企业提供系统解决方案，郭老师在长期的服务客户中积累了丰富的实战经验，能有效针对客户的实际问题进行咨询诊断，提供咨询式培训。

徐佳歆

国家注册高级企业培训师音乐治疗师美国认证协会（ACI）注册国际培训师(CIPL)国家人力资源管理师国家软实力课题组特约讲师中国企业培训师联合会专家委员中国城市经济学会教育中心特约讲师中国教育战略发展学会会员从业经历：小提琴九级。曾师从美国加州管理大学应用心理学特聘音乐治疗专业教授学习音乐治疗技术。曾任职于某大型教育培训集团公司、创业型软件公司、互联网数据挖掘分析公司等各类型企业。有多年从事人力资源管理、企业培训工作及音乐治疗工作经历。

李德

特聘讲师国际认证专业培训师、MBA导师、工商管理MBA硕士。1997年受聘国家经贸委指定全国大中型企业领导工商管理培训必修课程《人力资源管理》教材编委，并担任“国家经贸委工商管理师资培训班”授课导师。先后任英国WAES大学、澳大利亚A.TROBE大学、美国北弗吉尼亚大学、澳门国际公开大学在华MBA学位班客座教授。分别讲授“人力资源管理”、“组织行为学”、“现代管理学”等课程。同时应邀北京大学、浙江大学、武汉大学、吉林大学.等近多所大学下属机构及民营商学院举办的各类MBA证书班、总裁班，主讲“人力资源管理”、“组织行为学”、“管理创新与管理变革”、“系统思维和创新思维”、“企业执行力”、"领导艺术”等课程。1988年至1998年担任上

刘议鸿

师资背景：”基于岗位经验内化的课程开发与师资培养“项目首席顾问企业学习产品开发专家实战课程开发与培训体系构建专家GIE国际认证教学设计师中山大学、清华大学MBA班特聘师资2013年执行淘宝大学、宝钢、中国烟草、五羊本田、比亚迪、例外服饰等行业龙头企业“课程开发与师资培养项目”17个，辅导开发内部专业课程167门（仅计算符合完整课件包标准的课程）行业资历：曾服务于大型连锁企业、上市公司和大型国有企业，历任培训经理、培训总监、培训学院院长，现担任多家企业商学院人才发展与培训体系构建顾问。一直致力于企业人才培养系统和内部培训力量建设的研究与实践，是“教学型组织”构建的践行者。主张“咨询式内训”----“根据实际情况、设计实际内容，解决实际问题、取得实际效果”，是

马军锋

人力资源与管理实战专家；ITTT国际注册高级培训师，国家高级人力资源管理师。北京知行亿合管理咨询有限公司董事首席人力资源咨询师、资深顾问；知行亿合人力资源管理研究院常务副院长高级研究员；郑州航宇企业管理有限公司人力资源方向专职高级讲师；北京优仕动力教育科技有限公司人力资源方向特聘专职讲师；思索咨询人力资源咨询师与培训师；北大民营经济研究院企业人力资源发展顾问。近十年人力资源专业理论研究和实践工作经验；对人力资源专业应用技术有深入地研究；在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长战略人力资源管理，专注于组织变革与人力资源管理咨询与培训服务。曾主持多家企业的招聘体系设计、绩效薪酬体系设计、培训体系建立和任职资格体系设计咨询项目和内训。尤其对薪酬绩效体系设计、

汝承厚

特聘讲师企业管理硕士CMC国际注册管理咨询师山东企友商学企业管理顾问有限公司首席讲师、首席顾问师在企业战略、文化、组织、人力资源、经营、营销、生产、财务等领域具有丰富的实践经验和独到的咨询培训能力；从业经历。近十年的上市企业工作经历，十年的咨询经历，十年的培训经历。汝承厚老师深度咨询、培训的企业近八十余家，其中有多项咨询案例被评为“优秀咨询案例”。

郭景璐

郭景璐老师黑龙江省哈尔滨师范学院中文系大学本科、国家注册一级职业指导师、国家注册二级秘书、心理咨询师、国家注册高级人力资源管理师、郭景璐老师工作经验：先后在国有大型企业、威海日报社、新华社胶东支社、威海外资金融服务公司以及政府部门的劳动就业服务机构、劳动保障局、人力资源和社会保障局工作。郭景璐老师近年来，由于工作需要，经常到当地各大学，为“准大学毕业生”做就业前职业指导讲座；先后被威海天翼猎头人力资源管理公司、卓扬培训咨询公司和威海天翔外派劳务有限公司聘为兼职培训讲师；被威海市职业学院聘为常年的课座讲师。郭景璐老师目前在威海人力资源和社会保障局的人力资源中心任信息调研科任科长一职。在10几年的工作中，即利用工作之便走进当地大学，为即将毕业的大学生做就业前的职业

朱会友

人力资源业绩管控体系设计创始人，运用人力资源业绩管控体系帮助3家企业实现利润100％以上增长北京大学民营经济学院总裁班特聘教授国内知名的人力资源管理专家、企业内部讲师专业训练导师、课程开发训练导师原创型、实战型、顾问型的培训师，长期致力于人力资源业绩管控体系理论、技术、实践的研究AACTP注册培训师澳大利亚心理学家协会心理测评师博敏电子股份、嘉利控股集团、中国移动、中国联通、中国电信省、市公司长期顾问职业成就：1.博敏电子股份通过导入人力资源业绩管控体系公司销售额顺利突破10亿大关，销售额实现62％增长，公司利润实现150％增长。2.嘉利控股集团通过导入人力资源业绩管控体系公司人员从7000人压缩到5500人，公司利润实现400％增长。3.祺馨色彩通过导入人力资源业绩管控体系公司销售额从300万顺利冲突500