孙越

孙越，企业内训讲师个人简介《九型人格使用手册II--如何提升自我并玩转职场》的作者国际九型领导力导师（师从美国九型人格商业应用大师GingerLapid-Bogda和PeterO'Hanrahan）法国里昂商学院客座教授世界30强职业经理人，最多时管理过全球13万人15年企业管理实战经验，11年培训、咨询、教练经验培训特色将领导力素质模型与九型人格有机结合运用行动学习、心理评测、管理游戏等学以致用的培训手段培训风格风趣幽默，互动性强，对学员开展现场教练英文流利，能说法语，可以使用英文授课教育培训背景上海海事大学翻译学硕士，兼修工商管理和国际贸易美国认证协会（ACI）注册人力资源管理专家英国伦敦城市行业协会（C&G）国际培训师工作经验中意人寿保险HR负责人，分管人力资源、行政、物业（中意人寿是世界

高歌

高歌简介，企业内训讲师；人力资源管理硕士；上海交通大学MBA；实战派资深培训师；企业管理资深专家；背景经历中国人力资源开发研究会特聘专家；中国人力资源沙龙谷逸商学院顾问；中国管理研究院研究员；人力资源及社会保障部教材编写组成员；上海培训行业联谊会副秘书长；上海思维科学研究会培训分会副会长。实战经验有十几年在企业公司担任高管的工作经历；曾任：商学院特聘讲师、国际集团培训总监、人力资源总监；行业涉及快消品、医药保健品、化妆品、保险、IT、培训咨询等；对人力资源、企业营销管理等领域，有深入的研究和独到的体会与见解；深知公司在经营管理过程中可能遇到的人力资源、营销、管理问题；曾先后为众多企业进行管理培训，并获得良好的反响和效果。授课风格理论系统化

苏岳

【发展经历】：特聘讲师；13年企业管理工作经验，8年华为工作经历，担任人力资源高级经理、华为研发培训总监、华为大学高级讲师；华为任职资格体系建设项目负责人、领导力发展项目教练、高级培训师；【项目经历】：华为期间，苏老师在管理和领导力发展、人力资源管理领域的项目经历包括1、2005年起在华为经历和参与人力资源管理变革，包括任职资格建设、学习与发展体系建设、绩效管理变革、人力资源组织变革等项目；2、2009年起参与IBM主导的BUHR变革项目，规划和实践人力资源管理的三支柱模型，帮助公司HR全面转身，成为业务的战略合作伙伴；3、担任华为无线产品业务部门人力资源政委岗位，管理超过400人的研发团队，辅导和培养超过40位以上管理者成为高绩效团队的领导者；4、2008年在华为大学超过400人的P

周云涛

律师事务所资深律师，合同法、公司法、劳动法专家。中国民主建国会会员，全国律协民事业务委员会委员,上海市律协第八、九届房地产业务研究委员会委员。曾为清华大学EMBA总裁班、盛景网联管理咨询集团、世界五百强企业中钢集团及大型民企、外资企业等提供法律培训服务，并担任多家内外资企业常年法律顾问。

王晓慧

特聘讲师管理行为密码TM授权讲师MTP管理技能提升实战讲师TTT企业内部讲师培养实战讲师高级职业经理人，高级人力资源管理师王晓慧女士毕业于山西师范大学教育专业，北京理工大学企业运营管理专业管理学硕士。王晓慧女士曾先后于平安集团、泰康人寿保险公司，阳光保险集团等企业从事专职培训讲师、培训总监、区域营销服务部经理等工作，有丰富的实际工作和培训经验。王晓慧女士授课经验丰富，专业度强，课程框架及思路严密，非常具有逻辑性，丰富的知识面与深入浅出的讲解，加上王老师多年的企业管理经验与培训实战经验，令参训人员对知识的理解和技能的掌握更加深刻、透彻。十几年企业管理兼培训管理经历令王老师对管理人员的所思、所想有着深刻的理解和切身体会。在授课过程中，能使参训人员产生

许采轩

特聘讲师中山大学MBA香港光华管理学院MBA美国GlobalAlliance培训机构认证的管理技能培训师建立过多家公司企业培训体系、2家企业荣誉培训师8年培训经历、300余场管理培训讲堂，学员万余人成功辅导案例曾为NIKE运动服饰品牌公司建立支持战略发展的一二三级培训体系，成为该企业终身荣誉讲师；曾用6个月的时间帮助某知名台资集团建立集团量化管理培训体系运营模式，并创立集团文化技术学校等等。擅长领域培训体系建立、内训师培训、管理技能系列培训授课风格互动加实战，气氛轻松活泼、立论周密严谨是讲师授课的最显著的特点。培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。在培训课堂中合理采用互动的培训方式，充分的发挥学员的主观能动性，给学员提供了自身体验和反省的空间，多项调查数

姚琼

GraceYao姚琼老师（可全英文授课）课斯维体验式管理课程首席培训师，课斯维中国产品研发总监。姚琼老师（曾先后担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师，英特尔渠道销售项目培训师，美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监及企业大学讲师、姚琼老师（现任课斯维企业课程研发中心首席培训师与课斯维中国区产品研发总监。在15年的企业管理中，姚女士主要负责个人与组织培训需求分析，设计与讲授公司内部培训课程，并负责核心主管与亚太领导力课程，主持高层团队建设课程，能力模型建立，竞争性绩效管理体系和其他通用管理课程。姚琼老师（从微软公司开始她的职业生涯，在10多年的企业管理中，姚女士主要负责个人与组织培训需求分析，设计发展公司内部培训课程，并负责核心主管与领导力课程，主持高层团队建设课程，员工态度

曹玉峰

曹玉峰，企业培训师，北京企业内训师，管理学硕士，北京九型人格管理学院创始人、导师、实战型专家，北京赢家大讲堂签约讲师，北京海淀企业培训大讲堂特聘培训师，国家高级人力资源管理师，10年左右的大型企业中高层企业管理职务，对九型人格与较深入的研究，对九型人格在企业中的应用有深刻和独到认识，致力于九型人格在企业管理中的推广及应用。核心课程：《高效招聘技巧》、《九型人格与识人用人》、《九型人格与领导力》、《九型人格与团队建设》、《九型人格与高效沟通》、《九型人格与自我提升》、《阳光心态》、《压力与情绪管理》、《自我认知与职业规划》《人才测评在招聘中的应用》。授课风格：理论知识与经典案例相结合，课程内容注重实用性及操作性，让学员在轻松、互动的氛围

敦平

深圳人资协会、地产协会、企业家协会特约企业培训专家、深圳工会大学优秀班组长课程特聘讲师、广东深圳职业训练学院特约讲师、深圳众人行管理培训签约讲师；广州亚运会特约礼仪培训讲师；8年专职教师、2年咨询顾问、10年企业管理经验。在10年企业高管岗位中，分别担任人力资源总监、行政人资副总兼企业客户服务中心主任、物业公司总经理、制造企业副总经理等职务，擅长企业团队建设、员工激励、人力资源管理体系中的绩效体系及薪酬体系、企业培训体系、客服人员的培训师队伍建设，根据多年的授课经验，通过对企业员工及管理人员的不断培训、实践、思考，尤其是与学员的互动，在探索中不断完善和改进，逐步形成课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式，使得

陈洪海

上海交通大学管理学博士，浙江大学、复旦大学、上海交通大学网络学院客座教授，国内最具盛名的房地产管理咨询专家。现任上海容安企业管理咨询有限公司总经理，曾任中山市世光创建集团总经理、北京远博仕业企管顾问公司咨询师及讲师。陈老师的课程突出实用性、适用性、可操作性，并坚持推广精品课程的理念。在积累了丰富的专业培训与企业管理咨询经验的过程中，结合大量企业实际运营的经验，帮助受训学员掌握有效实用的专业经营管理技能。在咨询领域，陈老师坚持以“为客户创造价值”、“落地创造价值”和“持续高标准的服务”的理念服务客户，咨询过程中专注于咨询方案实施的及时性、咨询方案的实效性，通过有效的咨询管理手段来确保咨询方案的落地和执行。