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王春节
王春节先生,管理实践与人力资源管理专家,《左手卓越领导右手高效管理》作者,管理学博士,中国管理创新研究院高级研究员,上市公司高管(主管人力资源与企业文化)。曾为国内外三十余家企业提供管理咨询与顾问服务,为国内外近四百家企业提供培训服务。王老师受报社、电视台、广播台邀请,多次担任高峰论坛主讲嘉宾,人力资源专家评委和长期合作管理专家。作者关注大学生就业问题,多次受邀赴大中专院校为在校生提供职业生涯规划与职业心态建立指导。现年来主要从事现代人力资源管理与中国传统文化“以道御术”管理思想研究、中西方管理思想史研究,理论管理学基础假设前题研究,管理理论工具化、实践化研究,多维人性假设博弈研究,一般性管理模式与自我管理研究,制度建设、激励与创新理论研究。
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刘必荣
特聘讲师,台湾政治大学外交系毕业(1979)、教育部公费奖学金留美(1980)、美国约翰霍普金斯大学国际关系硕士(1982)、美国维吉尼亚大学国际关系博士(1986)。曾任:台湾中国时报总主笔台湾行政院顾问公共电视台「七点看世界」评论主播、公共电视台「全球现场」评论主播、年代带状节目「世界年代」评论主播、大爱电视台「寰宇新闻」制作与主持人。现任:台湾东吴大学政治系教授、淡江大学战略研究所博士班特聘教授、高雄中山大学、林口长庚大学EMBA特聘教授、台湾政治大学AMBA兼任教授、台北谈判研究发展协会理事长、和风谈判学院主持人。
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王潇然
精益六西格玛专家、高级咨询顾问;特长:精益六西格玛、流程服务业六西格玛的导入实施优势:扎实的行业背景和丰富的6Sigma推广经验造就了全面型的能力,擅长质量类、效率类、成本类、物流类、管理服务类等六西格玛项目的指导。尤其是产品质量类,管理服务类改善经验丰富。企业指导BB和GB项目400件以上,项目取得财务收益总计超过一千万美金以上;具有众多行业的执业的丰富经验:财务金融、移动通讯、电子、机械、化工、物流、供应链等多个领域。
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吴海琴
优才测评高级顾问,东方静心书院院长,国家心理咨询师,、美国西北理工大学EMBA班心智模式教练。企业战略压力预防与行为训练督导,EAP员工关系专家。研究经验曾任上市公司高管,具有十余年的管理、咨询与培训经验,多年来一直致力于心智模式、压力与情绪应对模式的探索和研究。作为国内“心理学在企业管理中的应用”领域的优秀应用实践者,基于自身对管理心理学、才能测评研究、情绪疗愈、完形疗法、家庭与组织系统排列、人力资源管理、心智模式等领域的深入理解及研究,把心理学和管理实践结合起来,建构与发展中高层领导力心智模式。研究领域心智模式、战略压力与情绪管理、EAP员工关系建立与应用、深度情绪疗愈、企业认知行为训练。授课风格课程结合管理学、心理学、人力资源管理及行为科学等相关
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周千慈
中国形象设计协会《注册形象礼仪讲师》全国专业人才教育工作部《高级礼仪培训师》讲师资历:2012年,荣获深圳地区“形象礼仪爱心传播大使”称号!2016年,深圳市总工会特约讲师2016年,领导力(深圳)俱乐部礼仪顾问
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周文晋
企业战略管理顾问中国职协企业培训师师资国家职业资格企业培训师国家职业资格人力资源管理师职业经理人ISO9001国际质量体系审核员多家企业经营管理顾问多家培训机构特聘培训师
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李柠
北京礼仪专修学院创始人。曾就任中国公共关系公司副总,从事礼仪文化教育与研究二十余年。著有《礼貌修养》等20余册礼仪文化教育著作。负责主持全国高中必修课《家政与生活技术》教材、教参主编工作及一至九年级《小学、中学生礼貌修养》地方教材、教参主编工作。曾任中央电视台、中央人民广播电台、北京电视台、北京电台等节目主持人,众多培训单位的研修导师。教学培训范围涉及到国家行政机关、大专院校、企事业单位、医疗卫生系统等各个领域。北京礼仪学院正努力以礼仪学院为平台,团结各界有识之士不断研发新课件、新教程,不断与社会各界及海外组织交流、合作,为进一步把礼仪文化教育由院校教育推广到全社会而努力工作,力争让每一位现代中国人做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。李柠-获得的荣誉:“奥运
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李霞
注册形象设计师注册礼仪培训师形象美学二级咨询师注册心灵成长培训师中国形象设计协会签约讲师2010年开始形象设计工作,曾在中国形象协会、美目世纪(北京)学院、成功优雅国际形象礼学院学习。为客户提供场合服饰搭配、色彩诊断、礼仪培训等方面的指导及培训。与广发银行、盛隆集团、中国形象设计协会、国家开发银行、凯来口才、北京沃爱尚文化传播有限公司、伍蕴设计师集成店、薇时尚、土城空间集成店、孙菊香服装工作室等单位和机构建立良好的合作关系。
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李连滨
中国顶级人生赢利运营专家生命彩排人生管理品牌创始人学术权威:1、《心灵发动机》(精神上的新陈代谢系统)2、《能量交换器》(从精神到物质的能量转化系统)畅销图书:《思维模式决定成败》(影响一生的20种思维与100个关键)主讲课程:《人生成败模式》、《人生赢利系统》课程简介:人与人之间的竞争是思维模式与思维模式之间的竞争;企业与企业之间的竞争是赢利模式与赢利模式之间的竞争,作战部队思维模式的兼容程度决定着赢利模式的执行力度。《人生成败模式》论述了成功与失败的深层次原因,是一套适合所有人的、全面的、系统思考的成长模式。他将人类的思维模式设置为两大分类:有利于成功的思维模式(内含20条生产线/100个成长点)和倾向于失败的思维模式(内含20条生产线/100个报警点)。透过“成功模式”和&
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李春光
2002年开始接受教练技术学习,2007年运用探索教育理念开设《团队建设与管理》选修课,在高校为在校大学生讲授,每轮30学时,2个学分,已经在南方医科大学和星海音乐学院讲授13期。期间还为南方医科大学新聘管理干部、南方医院新聘管理干部及住院医师开展拓展培训;应邀为南方医科大学学生会、第二临床医学院、XIN公益支教队等学生社团举办专题辅导讲座。目前累计受训学员达到1000余人,课程内容日趋完善、教学规模日益壮大,受到广大师生的好评。
