毛瑞男简介，mao rui nan introduction
 
资历背景
毛瑞男 ，官方网站特邀企业培训讲师，北京大学民营经济研究院非限性关系管理项目组成员，北京人民广播电台 ，特约心灵教练嘉宾。

职业背景
毛瑞男老师有丰富的企业培训管理经验，她的真情洋溢、博爱睿智，感染着她生命中出现的每一个身影。她的课程将生命学、心灵教练技术、传统文化融为一体，培训风格富于原创性，深刻不失活泼，智慧自然流淌，受到培训学员广泛而热烈的好评。
 
主讲课程
关于北大课题组的文化阐释
《非限性关系管理与民营企业价值观》
（一）对企业而言，“非限性关系管理”就是营造一种新型的微观生产关系，来释放激活潜在生产力。
众所周知，20世纪末中国宏观经济的腾飞起于生产关系的改变——“改革开放顺应了全球化经济浪潮，以市场化、私有化为推动力，极大释放了潜在生产力”。
作为21世纪的民营企业，技术创新屡见不鲜，而在微观企业实践层面上的管理思想创新、管理模式（即微观生产关系）的创新却如凤毛麟角。而这个点位的突破关键在于，“以一种更具创造性的生产关系模式，来顺应21世纪全球人文管理革命的思想浪潮，以人性化、创新化为推动力，释放企业的潜在生产力”。

（二）对家庭（家族）而言，“非限性关系管理”就是营造一种新型的家庭（家族）人际沟通关系（包括夫妻、亲子等）模式，来增进微观家庭（家族）和谐度。
中国的传统文化在近代一直受到西方文明的强势冲击，在工业化、城市化的趋势下，以“大家族文化”为传承纽带的传统伦理观念正逐步解体，与此伴随着离婚率上升、空巢家庭、未婚同居等大量社会现象。
而随着女性在经济和精神上的更加独立，两性关系（也包括亲子关系）的冲突更加突出，民族传统价值观与西方现代价值观的冲突也非常明显，因此，探索一种“摆脱民粹本位与西方本位局限的家庭伦理价值观，更加平等、包容、开放的关系伦理与沟通模式”，是建设和谐社会最基本单元的钥匙。

（三）对个人（民营企业家）而言，“非限性关系管理” 就是营造一种完全开放和谐的意识状态，来增进个人的主观幸福感与生命和谐度。

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