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张若
张若  张若,企业内训讲师,高级人力资源管理师,经济师,国际职业培训师,项目管理硕士。营销者网、经理人互动网、《董事会》杂志社、北京嘉仪嘉业管理、北京友福国际等多家培训机构常年顾问及讲师。擅长领域:人力资源、管理技能实战经历:1997年8月—至今,先后在2家大型企业做招聘主管、培训主管、绩效主管、干部管理科长、人力资源部长、高级经理、企业大学校长、实业公司运营总经理、公司管理顾问,承担过多个管理咨询项目。2005年至今,先后参加多家集团“十一五”发展规划的编制,主持集团“十一五”人力资源规划、培训规划的制定,参与集团产业园项目工作。对人力资源管理、项目评估、实施、过程控制、人员激励有较深的理解和实践经验。授课主题明确,理论结合实践、知识、技
张若,高级人力资源管理师,经济师,国际职业培训师,项目管理硕士。营销者网、经理人互动网、《董事会》杂志社、北京嘉仪嘉业管理、北京友福国际等多家培训机构常年顾问及讲师。 擅长领域: 人力资源、管理技能 实战经历: 1997年8月—至今,先后在2家大型企业做招聘主管、培训主管、绩效主管、干部管理科长、人力资源部长、高级经理、企业大学校长、实业公司运营总经理、公司管理顾问,承...
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张若,高级人力资源管理师,经济师,国际职业培训师,项目管理硕士。营销者网、经理人互动网、《董事会》杂志社、北京嘉仪嘉业管理、北京友福国际等多家培训机构常年顾问及讲师。

擅长领域:
人力资源、管理技能

实战经历:
1997年8月—至今,先后在2家大型企业做招聘主管、培训主管、绩效主管、干部管理科长、人力资源部长、高级经理、企业大学校长、实业公司运营总经理、公司管理顾问,承担过多个管理咨询项目。2005年至今,先后参加多家集团“十一五”发展规划的编制,主持集团“十一五”人力资源规划、培训规划的制定,参与集团产业园项目工作。对人力资源管理、项目评估、实施、过程控制、人员激励有较深的理解和实践经验。授课主题明确,理论结合实践、知识、技巧、方法和工具融入课程,实用性强。

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