吴春波 人物经历1979年考入中国人民大学计划统计系，1983年获学士学位1983年在中国人民大学国民经济管理系读研究生，1986年获硕士学位1986年7月留校在国民经济管理系任教1994年至1998年在中国人民大学国民经济管理系读在职博士，获经济学博士学位2002年调入中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所任教1989年赴日本横滨国立大学经济学部进修1996年赴日本长冈技术科学大学计划经营系做高级访问学者。1996年开始参与《华为公司基本法》的制定与管理咨询工作。主持或参与了国内十余家企业或公共组织人力资源管理体系的设计与咨询工作。曾任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长；自1995年12月起兼任华为技术有限公司高级管理顾问。任职联大纺织股份有限公司任职：税务、人事、仓储管理利荣刷子有限公司任职：厂务经理连丰机械
人物经历
1979年考入中国人民大学计划统计系，1983年获学士学位
1983年在中国人民大学国民经济管理系读研究生，1986年获硕士学位
1986年7月留校在国民经济管理系任教
1994年至1998年在中国人民大学国民经济管理系读在职博士，获经济学博士学位
2002年调入中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所任教
1989年赴日本横滨国立大学经济学部进修...
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