唐永

唐永波，小电科技创始人兼首席执行官，唐永波认为，当下是一个共享的时代，共享经济核心理论主要解决两个问题，第一是供给方式的改变。供给方式的改变，打断了原本的供应链，直接参与到市场。第二是供给规模的改变。不论是滴滴、ofo，还是共享充电宝，都是在原本的供应链结构里面发生了质的改变。当供给达到一定规模的时候，就会形成标准化。当解决了供给方式和产能的改变，带来最核心的是消费者行为习惯的改变。

文杰

2005年入职腾讯，曾参与主导搜索引擎，分布式存储，分布式计算等多个项目的整体架构；2013年加入微信，现任技术架构部下大数据平台团队负责人，主导微信两项基础平台：微信资源调度Yard平台和微信流量实验X平台的研发；在分布式设计，高可用架构，任务调度，搜索引擎，高性能服务，大数据计算等领域有浓厚兴趣和实践经验。

吴曼

吴曼,就职于十方创投,现任创始人一职。吴曼2015年11月18日,吴曼受邀参加了由中国可穿戴计算产业联盟在金田路与滨河大道交叉口福华路111号主办的《2015全球可穿戴计算产业峰会》

薛立胜

中国网副主编，

MarkWalters

MarkWalters,就职于ZigBeeAlliance,现任战略发展副总裁一职。MarkWalters2015年09月16日,MarkWalters受邀参加了在朝阳区东北三环圣中街12号云南大厦的《2015第16届中国无线技术与应用大会》

陈罡

陈罡，蚂蜂窝的创始人之一。是旅行的狂热爱好者。同事都称他“三三”,这是他在蚂蜂窝上的ID,骨灰级用户。同时,这个“空中飞人”还是一家三百人公司的CEO,同时，这个“空中飞人”还是一家三百人公司的CEO，而这家名为“蚂蜂窝”的公司正在颠覆传统旅游业的玩法。

李金玲

李金玲，女，毕业于北京大学深圳研究生院，现任广东卓志跨境电商供应链服务有限公司CEO。于2016-07-28受邀参加了《2016思路企业电子商务服务大会》，并发表了精彩演讲。

王建斌

王建斌，1919信息技术公司总经理。王建斌认为，家族企业老板应有开放创新思维。同时，他还总结了1919的核心——“三个一”，即：一个人、一条制度和一套系统。一个人：核心是说我们整个团队，从CEO到下面所有的总监、经理和员工，所有人的行动思维是朝着一个方向，有明确的战略目标，象一个人一样。一条制度：核心是说，公司通过一套科学的管理制度，把战略推进下去，保证业务稳步发展。一套系统：核心是指我们1919内部所说的“去人化”。我们未来整个公司里面没有老板，没有人，只有机器，是希望通过信息技术的方式去代替人，形成一套完整的系统，真正实现系统集成管理。

袁慧萍

袁慧萍，女，中国人民银行金融信息中心处长，于2016-09-08受邀参加了《2016网络安全（中国）论坛》，并发表了精彩演讲。

李振

李振，腾讯微生活商务总监。现就职于腾讯微信团队微信支付团队，专注于微信及微信支付在母婴行业的解决方案落地及推广。有五年的连锁行业沟通与服务经验。丰富的工作经验使他在处理工作的同时能很好地与同事好友处理好关系。在腾讯企业下更加发挥出了他的优势与能力。