主要职务
深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理
PTT 国际职业培训师
美国 PDP 人才测评总部专业分析师
清华大学、中人网、智联招聘等多家机构特聘专家
中华企管培训网特聘讲师
研究领域
招聘面试，专注于招聘流程优化、面试技巧提升及人才精准选拔等。
绩效管理，涉及绩效管理体系构建、绩效辅导与面谈、绩效指标设计等。
非人力资源经理的人力资源管理，帮助非 HR 经理掌握人力资源管理知识与技能。
非货币激励，研究非货币激励方式及如何有效激发员工积极性。
薪酬体系设计，包括薪酬策略制定、薪酬结构设计等。
简介
著作
出版《企业招聘面试实战技巧训练 —— 慧眼识才》。
推出《非人力资源经理的人力资源管理》《慧眼识才 —— 招聘面试经典六问》《非货币激励九大方略》等核心课程 DVD。
还有在线系列招聘微课《38 堂招聘面试技巧》。
发表《如何降低绩效管理中的员工抗拒》《员工满意度管理与运用的几点思考》等多篇论文。
奖项
2005 年至 2008 年度连续三年荣获 “中国十佳人力资源培训师”。
2007 年获得中国影响力 “杰出贡献讲师奖”。
2013 年获得 “广东省全国名牌” 评审 “优秀专家” 称号。
2015 年所设计招聘系列微课获得首届全国微课大赛 “最佳制作” 大奖。
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