主要职务：某大型央企（世界 500 强）人力资源高级经理，清华大学 CHO 班特聘讲师，全国中小商业企业协会人力资本分会智库专家等.
研究领域：集中在人力资源管理，尤其擅长薪酬绩效的研究与企业辅导，在国内首次提出薪酬分配理念、层次、依据等新思维和观点.
简介：澳大利亚国立大学硕士，拥有 25 年人力资源管理经验，15 年专注薪酬绩效。曾任职中交投资公司等，帮助企业搭建人力资源体系、改变机制实现增长.
著作：《薪酬设计实战》《HR 薪酬管理整体解决方案》《薪酬体系建设项目管理》等.
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