欢迎访问东方智库

会员登录 | 免费注册

讲师入驻通道

免费咨询热线:13810808675

热门搜索:部委学者  |  经济学家  |  培训课程  |  周延礼  |  蒋昌建  |  
首页 > 知名专家 > 地产建筑专家
擅长领域
细分领域
王建华
Stephan Schütz
Stephan Schütz  中学毕业的时候,距离二战结束已有十年岁月。是一名孤儿,年幼时曾被许多不同的家庭收养,也因此辗转在12所不同的学校就读过。最终在结束了一个夜校的学习后,才获得就读大学的资格。那时对于最终选择什么职业并没有特定的目标,只是拥有一些模糊的倾向和特殊的能力。这些倾向及特殊能力表现在我对自然科学,数学以及物理的喜好以及对艺术及绘画的热爱。大学开始时,修习了两个学期的物理学,然后又学习了一年法律,但最终发现,它们并不适合他。尽管当时并不清楚,建筑师这个职业会为他的未来带来什么,他还是毅然决定在柏林开始建筑学学习。在柏林的建筑学课程进行到一半以后,又转学到了布伦瑞克工业大学,并在十年之后成为布伦瑞克工大的建筑学教授。在刚刚毕业不久,就同福尔克温•玛格以及克劳斯•尼科斯一起开始参加各种公开设计竞赛,试图寻找我们的机会。尽管在开业后的第一年里,并没有真正获得任何盈利。但在这一年里,在竞赛中赢得了10个一等奖,部分还是国际竞赛的头奖。这些竞赛中最大的项目就是柏林特格国际机场项目。获奖后很短的时间里,他们也真正被委任为该项目的主持建筑师,负责整个机场的设计工作,尽管当时甚至连一个地下车库都没有设计建设过。事务所在短短几年内迅速扩展成为拥有100多名员工的大型事务所。还在柏林开设了分部,以负责柏林机场的设计施工工作,并且在与德国、欧洲乃至世界范围内建筑事务所的竞争中,不断获得成功。
周松波
周松波  周松波1990年德国波恩大学国民经济学士毕业,1994年获得北京大学中国古代经济思想史博士学位。1993年担任德国周氏王朝有限公司法人代表,1994年担任王朝(天津)国际工贸有限公司总经理,1997年担任国企投资策划有限公司副董事长、总经理,1998年担任周朝(天津)酒业有限公司董事长、总经理,2001年担任北京中西威霸软件开发有限公司董事长、总经理。周松波认为,企业是员工实现自我价值的舞台,为社会提供服务和承担社会责任是企业存在的真正意义,而对员工的优质培训正是这一意义的重要体现。为了使员工充分认识和发挥自身的潜力,提高公司的经营服务水平,公司为员工提供了不间断的业务培训。为了使企业在一个高起点上不断发展,更好地适应中国加入“WTO”后的市场竞争,使员工不断提高技能和综合素质,在竞争中立于不败之地,公司投入巨资,从德、法等国聘请了一流的管理专家和技术专家,提供了一流的培训环境和最先进的培训手段。从螺丝刀的用法开始,严格按照国际标准培训员工,并将优秀者送到国外学习。一流的培训不仅使公司获得了先进的技术和管理方法,也使每一个员工养成了认真、严谨的工作作风。员工感到在百得利能学到在别处学不到的东西,能受益、有奔头,大大激发了他们的工作干劲。一位洗车工感慨地说:“没想过洗车还有这么大学问,我只要在这干好了,外面就没有人比我洗得好。只要我干得好,公司还让我学别的本事,我当然愿意好好干了。”
禹来
快速发布需求
重新获取验证码

推荐讲师

联系我们
微信咨询
微信咨询
微信扫一扫