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李翠玲
李翠玲  李翠玲，企业内训讲师。资历背景高级工程师，方圆标准认证集团审核员、中国质量协会颁发的国家级质量管理小组诊断师、中国认证认可协会颁发的国家质量管理体系审核员、国家环境管理体系审核员、国家级职业健康安全管理体系审核员、中国质量协会颁发的国家全面质量管理基本知识培训讲师、国家卓越绩效评审员。主讲课程《统计技术》《全面质量管理》《质量管理小组基本知识》《质量工程师继续再教育》《GB/T19580-2012卓越绩效评审准则》《GB/T19001-2008质量管理体系要求》《GB/T24001-2004环境管理体系要求》《GB/T28001-2011职业健康安全管理体系要求》《水利质量检测机构计量认证评审准则（SL309-2007）》
李翠玲，官方网站特邀企业内训讲师。 资历背景 高级工程师，方圆标准认证集团审核员、中国质量协会颁发的国家级质量管理小组诊断师、中国认证认可协会颁发的国家质量管理体系审核员、国家环境管理体系审核员、国家级职业健康安全管理体系审核员、中国质量协会颁发的国家全面质量管理基本知识培训讲师、国家卓越绩效评审员。 主讲课程 《统计技术》 《全面质量管理》 《质量管理小组基本知识》 《质量...
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孟雅琴
孟雅琴  十年以上世界五百强企业人力资源管理职业经历，专注于零售、服务、能源、教育等行业，在人才甄选、员工培养、组织发展及团队建设上有很丰富的实战经验。后师从从国内一线专家，系统学习了以学员为中心的创新性管理培训课程、引导技术等，授课风格轻松、逻辑、实用。
十年以上世界五百强企业人力资源管理职业经历，专注于零售、服务、能源、教育等行业，在人才甄选、员工培养、组织发展及团队建设上有很丰富的实战经验。后师从从国内一线专家，系统学习了以学员为中心的创新性管理培训课程、引导技术等，授课风格轻松、逻辑、实用。
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于善鹏
于善鹏  于善鹏,今年33岁.现任上市股份公司企业管理主管，有多年工作经验，在营运管理、培训、市场了解及提升等方面都表现出非常优秀的工作能力。在营销管理工作中运用教练技术，从而达到事半功倍的效果，在客户维护方面有一定经验积累，在任职原物流公司常务副总经理工作期间,较为熟悉的掌握了物流企业的经营模式,特别是在公司内部各部门的协调管理,企业文化的建设,人才储备,公司长远发展规划等诸多方面有了较为深刻的理解和认识。在物流和股份公司任职期间，在团队管理方面有了很深的了解，我觉得带好一个团队，不仅仅只是有能力，更重要的要有耐心，关心，爱心，这些都必不可少。了解到行政工作就是部门间的沟通与协调；人力资源工作就是怎样选好员工、培养员工、用好员工，使其发挥才能，树立团队精神，努力实现个人价值与社
于善鹏,今年33岁.现任上市股份公司企业管理主管，有多年工作经验，在营运管理、培训、市场了解及提升等方面都表现出非常优秀的工作能力。在营销管理工作中运用教练技术，从而达到事半功倍的效果，在客户维护方面有一定经验积累，在任职原物流公司常务副总经理工作期间,较为熟悉的掌握了物流企业的经营模式,特别是在公司内部各部门的协调管理,企业文化的建设,人才储备,公司长远发展规划等诸多方面有了较为深刻的理解和认识...
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杨荐民
杨荐民  阿米巴经营落地权威导师，国内多家集团公司常年顾问。北京大学、中山大学工商管理硕士学位，从事企业管理及企业经营咨询工作10余年，国际注册管理咨询师、系中国式工厂管理“二八精益管理达成模式”创始人、广州培训师联合会副会长，参与辅导300多家企业经营变革，擅长项目整体运作策划，尤其精通阿米巴经营模式培训咨询、企业文化再造、组织再造、流程再造、团队打造、效率提升、成本控制。2012年至今，杨荐民老师作为阿米巴经营实战导师，先后参与辅导多家本土民营企业构建出自己的“阿米巴经营模式”，行业涉及餐饮、贸易、连锁企业、铝业、家具、电器、电子、机械、汽车、铸造、皮具、鞋业、化工、服装、五金、洁具、泳池设备、电动工具、体育制品、食品、电动车、不锈钢、五金等行业。
阿米巴经营落地权威导师，国内多家集团公司常年顾问。 北京大学、中山大学工商管理硕士学位，从事企业管理及企业经营咨询工作10余年，国际注册管理咨询师、系中国式工厂管理“二八精益管理达成模式”创始人、广州培训师联合会副会长，参与辅导300多家企业经营变革，擅长项目整体运作策划，尤其精通阿米巴经营模式培训咨询、企业文化再造、组织再造、流程再造、团队打造、效率提升、成本控制。 ...
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张宏伟
张宏伟  21年银行营销专家东北财经大学MBA工行总行2005年全国理财师大赛冠军某股份制银行2007年总行理财师大赛冠军现任：某股份制银行支行行长曾任：某股份制银行一级分行零售部总经理、财富中心总经理21年大型银行营销管理经验：所管辖支行存款和理财资产业绩目前稳居国内同类支行第1名；开业五年所管辖支行储蓄存款达15亿元，管理零售资产30亿元；带领团队创造本行年度业绩达成率232%,年理财销售过100亿元；个人维护客户资产4.5亿元，转介绍率达80%；将10余人的传统存贷业务的营业部网点发展成为与1000人地级市国有银行相当的业绩的支行，所管辖支行被誉为“国内第1零售支行”；所到之处都能让授课单位彻底改变团队萎靡不振、不得要领、被动落后的局面，切实提振士气、提升业绩、全面提升银行的零售业务经验水平；张宏伟老师先后为工
21年银行营销专家 东北财经大学MBA 工行总行2005年全国理财师大赛冠军 某股份制银行2007年总行理财师大赛冠军 现任：某股份制银行支行行长 曾任：某股份制银行一级分行零售部总经理、财富中心总经理 21年大型银行营销管理经验： 所管辖支行存款和理财资产业绩目前稳居国内同类支行第1名； 开业五年所管辖支行储蓄存款达15亿元，管理零售资产30亿元； 带领团队创造本行年度业绩...
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杨文浩
杨文浩  特聘讲师人力资源管理专家国家高级人力资源管理师西安工业大学人力资源管理专业清华大学工商管理硕士北京大学汇丰商学院领导力中心《六维领导力》认证讲师曾任：山西北方惠丰机电（中国兵器工业集团）人事主管曾任：金威啤酒集团人力资源部总监曾任：金威啤酒酿造有限公司董事长秘书兼人力资源部总监杨文浩老师专注于人力资源管理工作，具有12年企业管理及人力资源管理实操经验。曾服务于兵器工业集团及大型企业负责人力资源及企业管理工作，有着扎实的实践操作能力，对HR管理体系的建设有完整的设计思路。擅长HR战略规划并组织实施，从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核，熟悉各模块工作。2007年教材第二版改版后进行人力资源管理师考证班授课，曾进行二、三级
官方网站特聘讲师 人力资源管理专家 国家高级人力资源管理师 西安工业大学人力资源管理专业 清华大学工商管理硕士 北京大学汇丰商学院领导力中心《六维领导力》认证讲师 曾任：山西北方惠丰机电（中国兵器工业集团）人事主管 曾任：金威啤酒集团人力资源部总监 曾任：金威啤酒酿造有限公司董事长秘书兼人力资源部总监 杨文浩老师专注于人力资源管理工作，具有12年企业管理及人力资源管理实操经验。曾...
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徐正
徐正  特聘讲师管理效能提升教练东南大学工商管理硕士曾任：中南控股集团培训经理/人力资源经理曾任：香港千年翠钻珠宝集团培训经理/首席培训师论著：《中高层主管如何提升领导效能》、《企业培训评估实务》先后于咨询公司、跨国公司、大型集团公司任高管职务，10余年企业管理、市场运作策划及培训咨询经验，课程中采用国际化管理理论，真实化管理案例，创立了实用性强的课程内容。实践经验：源于企业，融入市场。从基层助理一步步成为管理拥有3000余人的大型集团人力资源经理；从销售经理到跨国公司的首席培训师。曾走访国内211建工类院校10余所，为集团特级、重点大区储备培养大区负责人（含各分支总经理、副总经理、总经理助理）12人，业务经理24人，销售精英200余人，卓有实效的帮助企业获得管理经营方
官方网站特聘讲师 管理效能提升教练 东南大学工商管理硕士 曾任：中南控股集团 培训经理/人力资源经理 曾任：香港千年翠钻珠宝集团 培训经理/首席培训师 论著：《中高层主管如何提升领导效能》、《企业培训评估实务》 先后于咨询公司、跨国公司、大型集团公司任高管职务，10余年企业管理、市场运作策划及培训咨询经验，课程中采用国际化管理理论，真实化管理案例，创立了实用性强的课...
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杨琢
杨琢  杨琢简介，企业内训讲师、资深企业培训专家、北京EMBA总裁班连锁经营专家、十年以上培训领域从业经验、五年以上大型互联网企业（集团）培训管理经验。课程特色实战实效的咨询式培训，以解决问题为导向的培训倡导者，本土实战营销的实践者。以“实战”指导“实战”，从实业到培训反复锤炼，为企业量身定做咨询式培训方案，让培训真正产生效果。授课风格专业讲授、分组讨论、案例分析、小组活动、游戏演练、录像分享实战经验多年的大型企业工作经历，在培训体系构建、中高层管理人才培养、企业文化建设等方面积累了丰富的经验。多年的培训实践磨砺出大气睿智的培训风格，善于从平实的日常小事、工作现实入手，条分缕析，引发学员的深入思考。扎实的理论功底、丰富的实践经验和独到
杨琢简介，官方网站特邀企业内训讲师、资深企业培训专家、北京EMBA总裁班连锁经营专家、十年以上培训领域从业经验、五年以上大型互联网企业（集团）培训管理经验。 课程特色 实战实效的咨询式培训，以解决问题为导向的培训倡导者，本土实战营销的实践者。 以“实战”指导“实战”，从实业到培训反复锤炼，为企业量身定做咨询式培训方案，让培训真正产生效果。 授...
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王学敏
王学敏  交通大学MBA，有6年在企业从事管理实战的工作经历，并有6年研发和讲授管理类课程的经验，涉及《人力资源管理》及《管理学原理》等相关课程。王老师经管知识体系完整，并具有心理学、哲学、微观经济学等多学科的深厚理论功底。王老师主编的《人力资源管理》一书迄今已出版至第三版，是“复旦卓越21世纪管理学系列”的首选推荐用书之一，并受到工商业界人力资源管理人员的高度评价。王老师在教学实践中秉承“大道至简”的理念，积极探索基础管理理论的有效传播和在企业管理实践中的应用之道，并积累和总结出了一套富有特色的教学方法，因而所授课程受到学习者的普遍好评。培训风格：逻辑思维缜密，知识架构清晰，表达简洁条理；有亲和力，能充分考虑学员学习心理进行换位思考。关注学员的学习体验及课后行动计划的跟进，并
交通大学MBA，有6年在企业从事管理实战的工作经历，并有6年研发和讲授管理类课程的经验，涉及《人力资源管理》及《管理学原理》等相关课程。王老师经管知识体系完整，并具有心理学、哲学、微观经济学等多学科的深厚理论功底。王老师主编的《人力资源管理》一书迄今已出版至第三版，是“复旦卓越21世纪管理学系列”的首选推荐用书之一，并受到工商业界人力资源管理人员的高度评价。王老师在教学实践中秉承“大道至简”的理念...
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孙斌
孙斌  孙斌，培训讲师，64年生人，国内第一代企业管理咨询专家之一，人力资源管理领域知名实战型咨询师/培训师；中国职业经理人（CPM）资格培训中心理事；清华大学、四川大学继续教育学院特聘讲师；国内多家知名管理培训机构高级讲师、咨询师；中国人力资源研究会“优秀人力资源专家”；人力资源薪酬激励V-S-P立体管理模型创建人。主要经历：——12年国有企业、民营企业及多种行业的工作经历，曾任大中型企业人事主管、人力资源经理、总经理助理、人力资源总监等管理职务。——15年企业培训与管理咨询专业经历，其间任管理咨询企业CEO5年，驻企业担任行政副总近2年。长期专注于企业人力资源管理策略和实操技术方法的研究、创新与传播。——先后为国内100余家知名企业进行组织与人力
孙斌，官方网站特邀培训讲师，64年生人，国内第一代企业管理咨询专家之一，人力资源管理领域知名实战型咨询师/培训师；中国职业经理人（CPM）资格培训中心理事；清华大学、四川大学继续教育学院特聘讲师；国内多家知名管理培训机构高级讲师、咨询师；中国人力资源研究会“优秀人力资源专家”；人力资源薪酬激励V-S-P立体管理模型创建人。 主要经历： ——12年...
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