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姚景源
姚景源  1950年10月出生于吉林长春，祖籍山东昌邑。曾任国家经委副处长、商业部政策研究室副处长、国际合作司处长、副司长、中国国际贸易促进会商业行业分会副会长、常务副会长、国内贸易部商业发展中心主任、中国商业联合会副会长、安徽省政府副秘书长、省政府办公厅成员、安徽省阜阳市委书记等。曾任国家统计局总经济师兼新闻发言人，现为国务院参事室特约研究员。
1950年10月出生于吉林长春，祖籍山东昌邑。曾任国家经委副处长、商业部政策研究室副处长、国际合作司处长、副司长、中国国际贸易促进会商业行业分会副会长、常务副会长、国内贸易部商业发展中心主任、中国商业联合会副会长、安徽省政府副秘书长、省政府办公厅成员、安徽省阜阳市委书记等。曾任国家统计局总经济师兼新闻发言人，现为国务院参事室特约研究员。
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段东
段东  段冬，现任58同城副总裁。曾担任北京红孩子信息技术有限公司副总裁，新浪网人力资源总监，曾参与家乐福(中国)的人力资源系统的建设，负责培训管理工作；曾主持完成美国协和集团、海虹控股（上市公司）、世贸集团等多家企业的工作。在商业流通及IT领域拥有丰富的人力资源开发、管理与组织发展经验，中国IT界知名经理人，中央电视台、华娱卫视、东南卫视人力资源栏目专家，北京中外企业人力资源协会理事，美国薪酬管理学会认证讲师，中国教育部海外留学指导中心人力资源顾问。段东个人观点摘要：“授权，一定要授权。与其告诉他所谓的绩效考核指标，还不如告诉他这是由你负责的整个流程，那样对于80后来说更有吸引力。”段冬表示，80后员工的最大特点在于他们渴望掌控自己的工作和生活的那种自信和独立，所以仅仅给他们金钱和福利，往往只能满足他们短时间的需求，还必须结合他们的特性，给予他们更多的发挥空间。“人有很强的可塑性，我们不会像传统培训那样，去灌输什么东西，而是要着重以理服人，让他了解到自己的工作有哪些需要改进，又有哪些可能是完全错误的行为。”段冬认为，那种拿一个僵死的考核指标，从年头用到年尾的方式是很可笑的，因为完全没有考虑到员工实际工作的环境，往往不能真实反映他们的工作态度、强度与升值空间。“做电子商务和管理80后员工很多共同之处，我们都是在摸索和完善中，所以我们要给自己和别人完善和犯错的空间，这样才能提升和进步，这也许是很多管理者并没有关注到的。细节的管理也许才是我们必须关注的真相!”
段冬，现任58同城副总裁。曾担任北京红孩子信息技术有限公司副总裁，新浪网人力资源总监，曾参与家乐福(中国)的人力资源系统的建设，负责培训管理工作；曾主持完成美国协和集团、海虹控股（上市公司）、世贸集团等多家企业的工作。在商业流通及IT领域拥有丰富的人力资源开发、管理与组织发展经验，中国IT界知名经理人，中央电视台、华娱卫视、东南卫视人力资源栏目专家，北京中外企业人力资源协会理事，美国薪酬管理学会认...
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蔡昉
蔡昉  蔡昉，汉族，现任中国社会科学院副院长、党组成员，中国社会科学院学部委员、学部主席团成员，第十二届全国人民代表大会常务委员会委员、农业与农村委员会委员。兼任国家“十三五”规划专家委员会委员，《劳动经济研究》主编。主要研究领域包括：农村经济理论与政策、劳动经济学、人口经济学、中国经济改革、经济增长、收入分配和贫困等。著有《中国经济》、《中国劳动力市场的发育与转型》等，主编《中国人口与劳动问题报告》系列专著。近年获张培刚发展经济学优秀成果奖、中国软科学奖、中国发展百人奖、中华人口奖、孙冶方经济科学奖和国家出版图书奖等。
蔡昉，汉族，现任中国社会科学院副院长、党组成员，中国社会科学院学部委员、学部主席团成员，第十二届全国人民代表大会常务委员会委员、农业与农村委员会委员。兼任国家“十三五”规划专家委员会委员，《劳动经济研究》主编。主要研究领域包括：农村经济理论与政策、劳动经济学、人口经济学、中国经济改革、经济增长、收入分配和贫困等。著有《中国经济》、《中国劳动力市场的发育与转型》等，主编《中国人口与劳动问题报告》系列...
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张立志
张立志  张立志,就职于国药集团,现任原国药大学学习与发展总监一职。张立志2015年11月30日,张立志受邀参加了由中培新媒—中国培训行业新媒体在海淀区阜成路40号主办的《2015中国企业学习领袖大会》
张立志,就职于国药集团,现任原国药大学学习与发展总监一职。张立志 2015年11月30日,张立志受邀参加了由中培新媒—中国培训行业新媒体在海淀区阜成路40号主办的《2015中国企业学习领袖大会》
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LilianZhu
LilianZhu  Lilian在李维斯、达能、GE、3M等知名跨国企业有着超过20年的供应链管理的丰富经验，专精于需求预测、S&OP、项目管理。供应链系统实施等领域。在其任职期间曾经主导过多个大型的供应链和S&OP实施项目，在此领域有着过人的见解。
Lilian在李维斯、达能、GE、3M等知名跨国企业有着超过20年的供应链管理的丰富经验，专精于需求预测、S&OP、项目管理。供应链系统实施等领域。在其任职期间曾经主导过多个大型的供应链和S&OP实施项目，在此领域有着过人的见解。
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中国针织行业协会
中国针织行业协会  中国针织行业协会,就职于顾问,现任王智一职。中国针织行业协会2015年11月05日,中国针织行业协会受邀参加了由全国针织科技信息中心主办的《第28届（2015年）全国针织染整学术研讨会》
中国针织行业协会,就职于顾问,现任王智一职。中国针织行业协会 2015年11月05日,中国针织行业协会受邀参加了由全国针织科技信息中心主办的《第28届（2015年）全国针织染整学术研讨会》
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杨建锋
杨建锋  杨建锋,就职于上海对外经贸大学,现任WTO学院副教授一职。杨建锋2015年10月22日,杨建锋受邀参加了由世界贸易组织在长宁区延安西路2000号主办的《“世贸组织20周年暨主题报告发布仪式”国际研讨会》
杨建锋,就职于上海对外经贸大学,现任WTO学院副教授一职。杨建锋 2015年10月22日,杨建锋受邀参加了由世界贸易组织在长宁区延安西路2000号主办的《“世贸组织20周年暨主题报告发布仪式”国际研讨会》
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霍斯特舒尔茨
霍斯特舒尔茨  嘉佩乐酒店集团主席兼执行长，丽思卡尔顿集团创始人&前总裁，舒尔茨藉由提高服务质量来赢取客户忠诚度。在他领导下，丽思卡尔顿酒店集团曾于1992年及1999年分别获得美国商务部颁发的「马可姆‧波多里奇国家质量奖」。这是第一个，也是唯一赢得这项殊荣的旅馆业者。作为一位领袖和企业家,他用实际可行的方法激励领袖创建高质量的客户服务体验。
嘉佩乐酒店集团主席兼执行长，丽思卡尔顿集团创始人&前总裁，舒尔茨藉由提高服务质量来赢取客户忠诚度。在他领导下，丽思卡尔顿酒店集团曾于1992年及1999年分别获得美国商务部颁发的「马可姆‧波多里奇国家质量奖」。这是第一个，也是唯一赢得这项殊荣的旅馆业者。作为一位领袖和企业家,他用实际可行的方法激励领袖创建高质量的客户服务体验。
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林瑞生
林瑞生  林瑞生(LimSweeSay)，新加坡总理公署部长，2007年接任职总秘书长。1954年7月13日在新加坡出生；1973年荣获新加坡武装部队奖学金赴英国罗浮堡大学深造；1991年获美国史丹福大学管理硕士学位；70年代，担任新加坡全国电脑局首席执行官和主席并成功发展新加坡尖端信息科技；90年代，被任命新加坡经济发展局首席执行官；1996年当选为国会议员，后在2001年及2006年的大选中继续当选；1999年任新加坡贸工部政务部长兼新闻、通讯及艺术政务部长；2000年被任命代环境部长；2001年，他被升任环境部长；2004年8月，李显龙总理任命他为总理公署部长兼第二国家发展部长；2005年辞去第二国家发展部长职位；林瑞生育有一个儿子和一个女儿。
林瑞生(LimSweeSay)，新加坡总理公署部长，2007年接任职总秘书长。 1954年7月13日在新加坡出生； 1973年荣获新加坡武装部队奖学金赴英国罗浮堡大学深造； 1991年获美国史丹福大学管理硕士学位； 70年代，担任新加坡全国电脑局首席执行官和主席并成功发展新加坡尖端信息科技； 90年代，被任命新加坡经济发展局首席执行官； 1996年当选为国会议员，后在2001年及2006年的大选中...
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郭成林
郭成林  国内多家上市公司战略转型资深顾问，传统营销与网络营销的两栖战略专家
国内多家上市公司战略转型资深顾问，传统营销与网络营销的两栖战略专家
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