胡丽，美国安迪曼咨询总裁，以下是胡丽在一次采访中的摘要：大学毕业后，我踏入了HR培训领域，结识了我的丈夫崔连斌。当时的培训行业很浮躁，成熟度远落后于其他大国，很多培训机构根本不明确自己的出发点，也没有人能在基础薄弱的行业中探寻出如何推动行业前进的答案。我觉得，既然喜欢培训行业，就应该有所坚持与投入。于是，我和崔连斌一拍即合，决定去美国学习，一步步寻找解决方案。 求学的过程坎坷又艰辛，为了找到有利于中国企业人才培养的方法，我咬牙克服了所有的困难，顺利毕业。回国之后，我和崔连斌打造了安迪曼，并赋予了它三条重要使命：第一，“拿来主义”并不适用于中国企业的管理和发展，我们需要传播筛选过的优质理念；第二，中国培训行业的成熟度与美国比至少相差50年，我们有责任提升行业水准；第三，安迪曼不仅是为中国企业而生，希望它还将中国原创的知识方法反输出至全球。
