庞丽敏
中智咨询人力资本调研中心的副总经理庞丽敏女士在上海会场接受媒体采访环节表示,一方面在现行宏观经济环境下,对于传统行业,尤其是劳动密集型企业而言,人工成本刚性增长压力对企业生存与发展已经成为不可回避的问题。另一方面,未来很长一段时间企业调薪将处于5%-7%微增长态势,员工对于薪资增长感受度下降,企业在员工激励、保留效果也将随之下降,一定程度上,企业需要有空间或资源做好员工其他方面的激励工作。因此,社保比例降低无论对企业来讲,还是员工来讲,都是2016年开篇的一个利好消息。
中智咨询人力资本调研中心的副总经理庞丽敏女士在上海会场接受媒体采访环节表示,一方面在现行宏观经济环境下,对于传统行业,尤其是劳动密集型企业而言,人工成本刚性增长压力对企业生存与发展已经成为不可回避的问题。另一方面,未来很长一段时间企业调薪将处于5%-7%微增长态势,员工对于薪资增长感受度下降,企业在员工激励、保留效果也将随之下降,一定程度上,企业需要有空间或资源做好员工其他方面的激励工作。因此,社保比例降低无论对企业来讲,还是员工来讲,都是2016年开篇的一个利好消息。
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庞丽敏  中智咨询人力资本调研中心的副总经理庞丽敏女士在上海会场接受媒体采访环节表示,一方面在现行宏观经济环境下,对于传统行业,尤其是劳动密集型企业而言,人工成本刚性增长压力对企业生存与发展已经成为不可回避的问题。另一方面,未来很长一段时间企业调薪将处于5%-7%微增长态势,员工对于薪资增长感受度下降,企业在员工激励、保留效果也将随之下降,一定程度上,企业需要有空间或资源做好员工其他方面的激励工作。因此,社保比例降低无论对企业来讲,还是员工来讲,都是2016年开篇的一个利好消息。
中智咨询人力资本调研中心的副总经理庞丽敏女士在上海会场接受媒体采访环节表示,一方面在现行宏观经济环境下,对于传统行业,尤其是劳动密集型企业而言,人工成本刚性增长压力对企业生存与发展已经成为不可回避的问题。另一方面,未来很长一段时间企业调薪将处于5%-7%微增长态势,员工对于薪资增长感受度下降,企业在员工激励、保留效果也将随之下降,一定程度上,企业需要有空间或资源做好员工其他方面的激励工作。因此,社...
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中智咨询人力资本调研中心的副总经理庞丽敏女士在上海会场接受媒体采访环节表示,一方面在现行宏观经济环境下,对于传统行业,尤其是劳动密集型企业而言,人工成本刚性增长压力对企业生存与发展已经成为不可回避的问题。另一方面,未来很长一段时间企业调薪将处于5%-7%微增长态势,员工对于薪资增长感受度下降,企业在员工激励、保留效果也将随之下降,一定程度上,企业需要有空间或资源做好员工其他方面的激励工作。因此,社保比例降低无论对企业来讲,还是员工来讲,都是2016年开篇的一个利好消息。

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