房晟陶先生于2005年加入龙湖集团，2008年1月15日获委任为龙湖集团执行董事及薪酬委员会主席，担任集团首席人力资源官。
2012年5月16日，房晟陶先生辞任龙湖集团执行董事、薪酬委员会委员及首席人力资源官职务。即具备丰富的企业人力资源操作实务经验，同时又有丰富的咨询经验。曾为多家大型国内外企业提供过全面的人力资源管理咨询。专长在于深刻准确地分析组织问题并提出可执行的解决方案。
教育背景：
海外留学研究生或国内硕士及以上
毕业于清华大学和法国INSEAD商学院。
人物评价
独立人格，自由思想，书生本色，忠诚友谊，淡泊名利。这五句话，想来老房（房晟陶）是当得的。——吴亚军
人，没有理想会死；但有理想却没有能力，会死得更快、更难看。我很害怕。老房的出现，让我眼前一亮！他的思想，令我深感“吾道不孤”；他的专业，可以帮助龙湖发展；他的直率和诚恳，可以矫正我作为“老板”与生俱来的“灯下黑”式的思考和决策、自以为是导致的无知、成功者的骄傲和懈怠。——吴亚军
