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时勘
时勘  时勘,湖北枝江人,中国科学院大学经济与管理学院教授,兼任中国人民大学心理学系、中山大学管理学院教授和中国科学院心理研究所客座研究员、博士生导师。目前,担任中国科学院大学社会与组织行为研究中心、中国科学院学部社会心理学调研中心和国家员工援助计划(EAP)发展中心主任,是中国心理学会认定的心理学家。时勘博士是国家人力资源和社会保障部专家咨询委员会专家,国家人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会副主任委员,国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组成员和北京市人民政府专家咨询团专家。时勘博士是中国心理学会理事、中国社会心理学会常务理事,并担任中国心理干预协会副理事长和组织与员工促进专业委员会主任。他先后承担了多项国家自然科学基金、国家科技部和国家教育部等多项国家级研究项目。目前,正在主持国家社科基金重大项目《中华民族伟大复兴的社会心理促进机制》(项目批准号:13&ZD155)、国家自然科学基金《组织文化对企业并购的影响机制及干预模式》(项目批准号:71272156)等科研项目,已正式发表学术论文350余篇、专著20余部,获得多项国家部委级和中国人民解放军科技进步奖。时勘博士是中国科学院培养的第一位心理学理学博士,主要从事组织行为学和人力资源管理的心理学研究,研究兴趣集中于领导行为及应急管理、基于胜任特征模型的人力资源开发和EAP组织与员工促进计划。
陈一昕
陈一昕  陈一昕,江苏扬州人,华裔计算机科学家•陈一昕博士现为美国华盛顿大学正教授,终身教授。研究领域为数据挖掘,机器学习,优化算法,人工智能,云计算等。在AIJ,JAIR,TKDE,TKDD,TIST,TPDS等国际一流期刊和VLDB,AAAI,KDD,IJCAI,ICML,RTSS等国际顶级会议和上发表论文90余篇。任数据挖掘和人工智能领域的顶级期刊JAIR,TKDE,TIST的编委,和KDD,AAAI,IJCAI,ICDM,SDM等一流国际会议的程序委员会委员。为美国国家科学基金委,香港研究基金委,奥地利国家科学基金委,瑞士国家科学基金委的评审委员。陈一昕获2010年AAAI美国人工智能大会最佳论文奖及2007年美国微软青年教授奖(MICROSOFTNEWFACULTYFELLOWSHIP)。该奖是年轻计算机科学家的最高奖项之一,每年仅授予五名美国和加拿大计算机界最杰出和最具有创造性的年轻科学家。2006年陈一昕获美国能源部青年学者奖,2004和2006年连续两次获得国际人工智能规划竞赛第一名,2003年荣获由美国成就学院颁发的全美计算机科学杰出人才奖,并获AAAI,ICTAI、ICMLC等多个国际会议的最佳论文奖。中国科技大学所承担的教育部111引智计划专家组八位专家成员之一,中国计算机学会大数据专家委员会首届委员之一。其研究连续获得美国国家科学基金委,美国能源部,美国国家卫生局,美国能源研究科学计算中心,美国微软公司总部,美国Sloan-Kettering癌症中心,美国Barnes-JewishHospital基金,中国科技部973计划资助。
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